ERE E IT

[VaneAlon]

Buenos días

Se me plantea una duda si una empresa esta en ERE y uno de los trabajadores comienza una IT, ¿esa empresa pude contratar a una persona para sustituirle?

Un saludo.

 

[signifer]

¿Para sustituirle en la jornada, o en los días, que tenia que trabajar según su calendario de ERE y que no podrá trabajar por estar de IT?

Saludos

 

[FERNANDO]

Por poder, sí puede.

 

[Raquel GR]

Es que no entiendo si se refiere a que de los que están en el ERE uno está en it, o si de la plantilla que no ha entrado en el ere uno está de IT, por eso no contesté esta mañana...

 

[VaneAlon]

Buenas tardes,

Me explico mejor, es una empresa con solo 2 trabajadores, los dos afectados por el ERE y uno de ellos comienza la IT, ¿se podría sustituir con otro trabajador hasta que le den el alta médica?

Espero haberlo aclarado.

Un saludo

 

[signifer]

Perdona que insista. Es que cuando la pregunta incluye suficiente información, la respuesta no estará sujeta a posibilidades.

El nuevo trabajador(sustituto),¿ hará la jornada reducida del sustituido, o se le contrata con otra jornada,por ejemplo, la completa?.

Saludos

 

[VaneAlon]

Buenos días,

Haría la jornada del sustituido.

Un saludo.

 

[signifer]

Si hace la jornada, reducida por el ERE, del sustituido, no creo que se origíne problema.

Cosa diferente seria contratarlo con al jornada "normal" del sustituido.

Saludos