ERE, me has hecho daño, ERE...vete de aquí

[Nana]

Holaaa, pues mira, entre ERTEs, letras y declaraciones responsables, ha aparecido un ERE salvaje ;D

Total, que estaba yo con mis calculitos y tal y me entra la duda:

A) Trabajadora en guarda legal desde 2014, ¿sigo calculando la indemnizacion en base al salario real antes de la reduccion o al actual?

B) Van a pagarles 24 dias por año, entiendo que los 20 están exentos y los otros 4 tributan, ¿verdad?

Pues eso, mil gracias

 

[Pedro G]

Ahora toca el PorompompERE.

D.A. 19 ET

«1. En los supuestos de reducción de jornada contemplados en el artículo 37.4 en su párrafo final, así como en sus apartados 5, 6 y 8, el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta ley será el que hubiera correspondido a la persona trabajadora sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.

Respecto a los días de ijndemnización, hasta 33/45 días son libres de impuestos.

Aquí lo explican: https://www.iberley.es/practicos/caso-practico-tributacion-indemnizacion-adicional-caso-despido-91513