ERE TERMPORAL Y COMUNICACION DE PERIODOS DE ACTIVIDAD

[diego3]

BUENAS TARDES, A LA EMPRESA LE HAN CONCEDIDO UN ERE TEMPORAL CON REDUCCION DE JORNADA
LOS TRABAJADORES AFECTADOS TRABAJARAN MEDIA JORNADA CON EL DESCANSO DEL FIN DE SEMANA
EN EL CERTIFICADO DE EMPRESA REMITIDO AL INEM SE DETALLABA QUE LA JORNADA DE TRABAJO VA A SER POR EL 50% DE LA JORNADA COMPLETA
¿TENGO QUE COMUNICAR AL INEM EL PERIODO DE ACTIVIDAD CADA MES CON LA REDUCCION DE JORNADA AL 50%? O LA COMUNICACION DE PERIODOS DE ACTIVIDAD CADA MES SOLO ES OBLIGATORIO CUANDO SE REDUCE LA JORNADA CON DIAS ALTERNOS?

GRACIAS

 

[val2005]

Sí, debes comunicarlos.

 

[pipi]

Una pregunta que me surge a colación de esto. En un Ere temporal si estas a media jornada. ¿Puedes trabajar otra media jornada en otro sitio? supongo que si, claro y seguir cobrando por el ere.

 

[Raquel GR]

Ummm, buena pregunta... ni idea, "supongo" que un contrato a media jornada sí, pero a media jornada fuera de la que tienes contratada y objeto del ERE

 

[pipi]

Y como se contrala eso, hay esta la cuestion, como y quien??