Tengo entendido que una empresa que se encuentra en ERE, tiene derecho, siempre q se comprometa a mantener el contrato de los trabajadores al menos un año, a una bonificacion del 50% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social. Es así??? para beneficiarse de dicha reducción, q pasos tendriamos que dar?? Una empresa que en Marzo de 2009 estuvo en ERE hasta Junio de 2009, tendria derecho a esa bonificacion??
Basicamente quiesiera saber los pasos a seguir para poder tener derecho a esa reduccion?
Gracias
Basicamente quiesiera saber los pasos a seguir para poder tener derecho a esa reduccion?
Gracias