Buenos días, os agradecería me pudiérais ayudar en la siguiente duda que se me plantea:
Estando en ERE de reducción de jornada, si al trabajador se le despide, ¿cómo se calcularía la indemnización? ¿A razón del salario que cobra actualmente estando en ERE, o se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización el salario que tendría el trabajador sin estar en ERE de reducción de jornada?
Cuál sería la indemnización que pagaría el FOGASA? Sería un despido improcedente pero la empresa no le podría pagar la indemnización
Gracias y un saludo
Estando en ERE de reducción de jornada, si al trabajador se le despide, ¿cómo se calcularía la indemnización? ¿A razón del salario que cobra actualmente estando en ERE, o se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización el salario que tendría el trabajador sin estar en ERE de reducción de jornada?
Cuál sería la indemnización que pagaría el FOGASA? Sería un despido improcedente pero la empresa no le podría pagar la indemnización
Gracias y un saludo