Error base Cotizacion durante Incapacidad Temporal

Gocabi

Nuevo miembro
Buenas tardes. A ver si a alguno se os ha dado el caso y me podeís ayudar.
Contratamos a un trabajador a principios del año pasado con un sueldo de 40k.
El mismo día que entra en la empresa tiene un accidente no laboral y le dan de baja medica.
Por error, metemos en el programa el sueldo según el convenio el cual es lógicamente mucho mas bajo que los 40K.
Tras unos meses le dan de alta medica y cuando se incorpora se da cuenta que el sueldo estaba mal puesto.
Ahora el problema es que la SS (ya hemos mandado 4 Casias y hemos intentado que nos atiendan personalmente pero no nos atienden, porque dicen que los autorizados RED solo por Casia) dice que solo cambia y aumenta la base si existe una sentencia judicial para que podamos cotizar por las diferencias salariales y se revisen los subsidios económicos.
Nos dicen que solo es por sentencia que no vale acuerdo en el SMAC.
Nosotros queremos arreglarlo, pero la SS no nos deja hacerlo si no es por medio de sentencia.
A alguno se os ha dado el caso y habéis podido subsanarlo sin tener que llegar a una sentencia judicial para ello. Muchas gracias.
 

Gocabi

Nuevo miembro
Gracias Toni, pero me dicen que no puedo hacer una L90, que me la rechazarian, que al estar de it solo cambian la base o por incrementos por convenio o por sentencia.
 

toni

Miembro conocido
Manda huevos... Y no puedes justificar de algun modo el pacto de 40k? Aunque seguro que tambien lo rechazarian...

Otra opcion es calcular lo dejado de percibir y pagarselo en nomina.
 

Gocabi

Nuevo miembro
Buenos dias. Si que manda huevos.. Ya les hemos acreditado que son 40K con el contrato pero no se bajan del burro. El pagárselo en nomina implicaría no poder aplicar el pago delegado y por lo tanto seria muy costoso.
Lo malo de todo esto que aun queriendo arreglarlo solo te ponen pegas, y como somos autorizados RED no nos pueden atender por otro medio que no sea Casia. Esta claro que no nos podemos equivocar en nada. Muchas gracias Toni.
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
Manda huevos... Y no puedes justificar de algun modo el pacto de 40k? Aunque seguro que tambien lo rechazarian...

Otra opcion es calcular lo dejado de percibir y pagarselo en nomina.
es una buena opción, cuando se entra en bucle con la administración al final hay que buscar soluciones , eso si, reflejando todo por escrito y especificando duración, tiempo, causa, etc.. no vaya a ser salir de la sartén para caer en el fuego
 
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