Buenas tardes, he estado leyendo y no veo nada similar. Yo como siempre rizando el rizo…
Me comunican que un trabajador que está dando problemas se ha puesto a revisar su contrato de hace más de 10 años y resulta que firmó un contrato con un convenio de aplicación X. Este convenio nunca ha sido de aplicación en la empresa, confirmado con la Tesorería.
Ahora este buen hombre reclama que su contrato sea válido, por otro lado, entendible.
Ni mis compañeros ni yo conseguimos entender por qué se hizo ese contrato con un convenio que nunca ha aplicado a esa empresa. Y por otro lado, no sabemos qué solución aportar, ya que es evidente que fue un error de comunicación. Estamos valorando proponer que fue una MSCT desde el minuto 0 por lo que ya no podría reclamar o directamente que reclame cantidad y arriesgar a que la empresa pierda esa diferencia si el juez entiende que tiene razón el trabajador.
No se si alguno ha vivido alguna situación similar y me puede dar algo de luz porque estoy ya pensando que tengo una cámara oculta en el despacho.
Me comunican que un trabajador que está dando problemas se ha puesto a revisar su contrato de hace más de 10 años y resulta que firmó un contrato con un convenio de aplicación X. Este convenio nunca ha sido de aplicación en la empresa, confirmado con la Tesorería.
Ahora este buen hombre reclama que su contrato sea válido, por otro lado, entendible.
Ni mis compañeros ni yo conseguimos entender por qué se hizo ese contrato con un convenio que nunca ha aplicado a esa empresa. Y por otro lado, no sabemos qué solución aportar, ya que es evidente que fue un error de comunicación. Estamos valorando proponer que fue una MSCT desde el minuto 0 por lo que ya no podría reclamar o directamente que reclame cantidad y arriesgar a que la empresa pierda esa diferencia si el juez entiende que tiene razón el trabajador.
No se si alguno ha vivido alguna situación similar y me puede dar algo de luz porque estoy ya pensando que tengo una cámara oculta en el despacho.
