Aida Guerra Conde
Nuevo miembro
Buenos días a todos,
Se presenta el caso de un trabajador que estaba trabajando con categoría profesional oficial de 2ª, y además recibía un ''plus jefe de equipo''. Hace 5 meses se le subió la categoría, y la empresa le notificó verbalmente que iba a dejar de percibir ese plus. Desde entonces él ha estado percibiendo el plus, y notificando todos los meses que lo estaba recibiendo. En esas nóminas además aparecen variables tipo, algún mes horas extras, otro prima de actividad y horas extras, en otros únicamente el plus...y retenciones variables cada mes.
Ahora la empresa quiere ''recuperar'' ese dinero, y el trabajador quiere saber cual es la manera de realizarlo, y la opción con la cual ''no salga perdiendo'', es decir, la empresa no puede recuperar el bruto si el trabajador no ha percibido tal cantidad
¿Se debieran recalcular las nóminas desde ese mes y devolver la diferencia líquida?
Muchas gracias a todos,
Saludos
Se presenta el caso de un trabajador que estaba trabajando con categoría profesional oficial de 2ª, y además recibía un ''plus jefe de equipo''. Hace 5 meses se le subió la categoría, y la empresa le notificó verbalmente que iba a dejar de percibir ese plus. Desde entonces él ha estado percibiendo el plus, y notificando todos los meses que lo estaba recibiendo. En esas nóminas además aparecen variables tipo, algún mes horas extras, otro prima de actividad y horas extras, en otros únicamente el plus...y retenciones variables cada mes.
Ahora la empresa quiere ''recuperar'' ese dinero, y el trabajador quiere saber cual es la manera de realizarlo, y la opción con la cual ''no salga perdiendo'', es decir, la empresa no puede recuperar el bruto si el trabajador no ha percibido tal cantidad
¿Se debieran recalcular las nóminas desde ese mes y devolver la diferencia líquida?
Muchas gracias a todos,
Saludos