ERROR PRORRATA

[nayade]

Buenos días, os cuento el caso a ver si me ayudáis a ver qué opción sería la mejor:
a un trabajador que se dio de alta en mayo 2022 por error no se le incluyó la prorrata de la paga extra en ese mes, me he dado cuenta a la hora de hacer los atrasos y estoy dudando sobre cómo proceder: (lo hizo la persona que me sustituyó porque estuve de baja por un tiempo)
- no tocar mayo 2022 y enviar los seguros sociales de atrasos incluyendo toda la prorrata ahora en la L03
- enviar complementaria de mayo (que no sé ni cual sería porque nunca me ha pasado) y enviar la L03 buena

 

[Bruma]

Si mandas complementaria de mayo tendría que ser con L90 ¿no?

Yo se lo explicaría a la empresa y si no te pone pegas lo metería ahora con los atrasos, y le pondría una nota "inocente" para que se lo explicara al trabajador, para que sepa que se le ha resuelto la incidencia, no sea que un buen día despierte de su letargo y se dé cuenta de que no se le hizo el pago en su día.