erte it

NOEMI

Miembro conocido
Pregunta del millón,una trabajadora metida en erte ( en la solicitud)  ,pero de baja por enfermedad común por lo que no le hemos anotado la inactividad ni nada, hoy finaliza su contrato, ¿debo transformárselo, puedo hacerle un fin de contrato? o se supone que como al resto de trabajadores se le prorroga por estar en erte?
 

NOEMI

Miembro conocido
me autocontesto a mi misma, he tomado una decisión, no se si estará bien, pero he tomado una decisión, la considero prorrogada al meterla en la solicitud de erte, otra cosa es que por estar de it siga de alta en la empresa, pero me da un miedo que no veas hacerla ahora un fin de contrato y que luego venga paco con las rebajas.... 
 

Santiago

Miembro conocido
Yo creo que el contrato se prorroga mientras dure el ERTE
Finiquitar a la trabajadora podría traer más problemas que otra cosa
Y no está el patio como para tener líos ahora mismo...
 

Iker

Miembro
En mi opinión el contrato queda prorrogado en tantos días como los que han pasado desde su inclusión en el ERTE, hasta el vencimiento del mismo, una vez levantado el estado de alarma y haya vuelto a la normalidad.

Salvo mejor opinión.


Saludos
 
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