Buenos días,
Quería consultaros, en esta situación que nos encontramos entiendo que las empresas que han comenzado a incorporar trabajadores de manera parcial o total si quieren seguir de ERTE lo convenientes seria empezar a negociar por causas objetivas mas que seguir con los de Fuerza Mayor, no?
Si este es el caso tienen exoneraciones de algún tipo o son ERTE normales?
Un saludo.
Quería consultaros, en esta situación que nos encontramos entiendo que las empresas que han comenzado a incorporar trabajadores de manera parcial o total si quieren seguir de ERTE lo convenientes seria empezar a negociar por causas objetivas mas que seguir con los de Fuerza Mayor, no?
Si este es el caso tienen exoneraciones de algún tipo o son ERTE normales?
Un saludo.