InmaRase
Miembro activo
Me podeis confirmar esto?
En el caso de los ERTE de suspensión no se devengan las vacaciones. Esto significa que el periodo anual de vacaciones se ve reducido de forma proporcial al número de días de suspensión. Si el trabajador tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones retribuídas (el mínimo que recoge el Estatuto de los Trabajadores), por cada mes de suspensión perdería 2,5 días de vacaciones. Es decir, si por ejemplo el ERTE dura dos meses, el trabajador tendrá este año 5 días menos de vacaciones.
es decir, el tiempo que dure el ERTE serán días menos de vacaciones anuales?
Pensaba que quedaban suspendidas ... llamadme a estas alturas ignorante jaja
En el caso de los ERTE de suspensión no se devengan las vacaciones. Esto significa que el periodo anual de vacaciones se ve reducido de forma proporcial al número de días de suspensión. Si el trabajador tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones retribuídas (el mínimo que recoge el Estatuto de los Trabajadores), por cada mes de suspensión perdería 2,5 días de vacaciones. Es decir, si por ejemplo el ERTE dura dos meses, el trabajador tendrá este año 5 días menos de vacaciones.
es decir, el tiempo que dure el ERTE serán días menos de vacaciones anuales?
Pensaba que quedaban suspendidas ... llamadme a estas alturas ignorante jaja