ESCRITO REINCORPORACION EXCEDENCIA VOLUNTARIA CON RESERVA DE PUESTO ANTES FINALIZACION DE LA PRORROGA CONCEDIDA

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
Un trabajador que tiene concedida la prorroga de excedencia voluntaria con reserva de puesto y solicita la reincorporacion antes de la finlizacion de la misma pero en el escrito solo pone sin indicar fecha en la que quiere reincorporarse: Solicito mi reincorporacion al puesto de trabajo.

Tengo que reincorporarla al dia siguiente de recibir la carta?
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
Opino que dependerá de lo que esté reflejado en el documento (que lo recomendable es que exista y se haya firmado) d ela reserva de plaza
 

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
Al finalizar el plazo que en su día comunicó.
¿Entonces a pesar de que hay reserva de puesto de trabajo, no cabe la reincorporacion antes de la finalización de la prorroga de la excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo? No se equipara a la excedencia por cuidado de hijo en donde si cabe la reincoproacion antes de la finalizacion?
 

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
No, no se equipara: se incorporará al finalizar el plazo de prorroga pactado.
No obstante en la carta de aceptacion de la prorroga se indico que la excedencia tendrá efectos mientras duren las circunstancias que le habilitan a tener derecho a ella o solicite por escrito su reincorporacion? Supone esta ultima frase que puede pedir la reincorporacion antes de la finalizacion de la misma?
 

fundación

Miembro conocido
Modo Cachilipox ;) /on :

La frase:

"La excedencia tendrá efectos mientras duren las circunstancias que le habilitan a tener derecho a ella o solicite por escrito su reincorporación"
presenta una disyunción causal o condicional, y se puede analizar en dos partes:


1. Primera condición:​

"Mientras duren las circunstancias que le habilitan a tener derecho a ella"
Esto implica que la excedencia está vigente mientras existan las causas justificativas (por ejemplo, cuidado de hijos, atención a familiares, etc.). Es una condición objetiva y externa.


2. Segunda condición:​

"O solicite por escrito su reincorporación"
Aquí se introduce una alternativa: aunque las circunstancias sigan existiendo, la persona puede decidir voluntariamente poner fin a la excedencia mediante una solicitud escrita.


¿Qué implica esta estructura?​

  • La excedencia termina cuando ocurre cualquiera de las dos cosas:
    • Desaparecen las circunstancias habilitantes, o
    • La persona solicita reincorporarse.
Es decir, no es necesario que se cumplan ambas condiciones; basta con que se cumpla una para que la excedencia deje de tener efecto.

/off
 

FERNANDO

Miembro conocido
Hombre, si pone "cuando solicite la reincorporación" entonces es cuando lo solicite, porque no hay plazo alguno, sino la simple voluntad del trabajador.
 

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
Hombre, si pone "cuando solicite la reincorporación" entonces es cuando lo solicite, porque no hay plazo alguno, sino la simple voluntad del trabajador.
Si, eso lo entiendo, pero en la solicitud de reincorporación no puso fecha, simplemente que solicita reincorprarla, la carata esta fechada con dia de ayer, tengo que incorparla hoy o puede hacerla mañana?

Ademas la empresa esta en situación de inactividad es fijo discontinuo? tengo que darla de alta y baja y poner inactivida z?
 
Arriba