InmaRase
Miembro activo
Buenos días, necesito que me confirmeis lo siguiente:
Una trabajadora ha solicitado a la empresa una excedendia voluntaria por cuidado de hijo menor de 3 años por un período de 3 meses. A dos semanas de reincorporarse, solicita a la empresa una prórroga de 1 mes más, entiendo que está en su total derecho verdad? y la empresa se la tiene que conceder y no puede negarse.
La Ley solo establece una duración máxima, la de 3 años, pero entre tanto, la trabajadora podría pedir este tipo de excedencia de forma fraccionada? es decir, ahora pide esa prórroga de un mes, se reincorpora y dentro de 6 meses vuelve a solicitar otra por 3 meses... esto es así verdad?
Y tampoco existe un preaviso para solicitarla verdad?
GRACIAS!!
Una trabajadora ha solicitado a la empresa una excedendia voluntaria por cuidado de hijo menor de 3 años por un período de 3 meses. A dos semanas de reincorporarse, solicita a la empresa una prórroga de 1 mes más, entiendo que está en su total derecho verdad? y la empresa se la tiene que conceder y no puede negarse.
La Ley solo establece una duración máxima, la de 3 años, pero entre tanto, la trabajadora podría pedir este tipo de excedencia de forma fraccionada? es decir, ahora pide esa prórroga de un mes, se reincorpora y dentro de 6 meses vuelve a solicitar otra por 3 meses... esto es así verdad?
Y tampoco existe un preaviso para solicitarla verdad?
GRACIAS!!