EXCEDENCIA Y VACACIONES

[LABOR]

TRABAJADORA QUE DESDE EL 02/02/2010 ESTA EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS QUE FINALIZA EL 31/08/2010.
A PRIMEROS DE JULIO COMUNICA A LA EMPRESA SU NO REINCORPORACIÓN Y BAJA VOLUNTARIA DE LA MISMA CON FECHA DE SU REINCORPORACIÓN, ESTO ES, EL 31/08/2010.
CREEIS QUEDEBOD E ABONARLE LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS DURANTE EL PERIODOD E EXCEDECNIA? O SI SE REINCORPORASE PERMITIRLE EL DISFRUTE POR ESE PERIODO?
ÝO CREO QUE EL TEMA DE "ASIMILADA AL ALTA" NO LO ES A ESTOS EFECTOS PERO QUISERA SABER VUESTRA OPRINION.
GRACIAS

 

[Nando_bcn]

Hola,

durante la excedencia no ha devengado vacaciones. No hay nada que liquedar en este sentido.
Otra cosa es que tenga vacaciones devengadas antes del inicio de la excedencia y pendientes de disfrute, así como cualquier otro devengo pendiente de cobro y que no liquidarais preveyendo su reincorporación.

Saludos.