EXCLUSION BONIFICACION TGSS Y DISCAPACITADO

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
En caso de baja voluntaria y nuevo contrato bonificado discapacitado le es aplicable la exclusión d? Tendría que pasar tres meses en el desempleo?
d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido para otro empleador en un plazo de tres meses previos a la fecha del alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con el contrato incentivado. Esta exclusión no se aplicará cuando la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.

Lo dispuesto en este apartado será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior de la persona trabajadora con empleadores a los que la persona solicitante de los incentivos haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

2. Cuando se trate de contrataciones con personas trabajadoras con discapacidad, sólo les serán de aplicación las exclusiones del apartado 1.c), si el contrato previo hubiera sido por tiempo indefinido, y del apartado 1.d).
 

Giza

Nuevo miembro
Si se dan los siguientes supuestos si se pueden contratar bonificados aunque hayan causado baja voluntaria

Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100
 

GUSTAVO PEAGUDA PEREZ

Miembro activo
Si se dan los siguientes supuestos si se pueden contratar bonificados aunque hayan causado baja voluntaria

Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100.
Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100
Es decir que si tiene por ejemplo un 34 por ciento y se va voluntariamente de su trabajo y es contratado a la semana por otra empresa, no pueden acogerse a la bonificación? Tendrían que estar 3 meses en el desempleo? Es asi, no?
 
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