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Si una empresa ha despedido de forma improcedente a un trabajador de forma previa a la tramitación de un expediente de limitación, la empresa se puede beneficiar de las exoneraciones de seguridad social de dicho ERTE ?
Ya, lo que queria decir es que la empresa despide de forma improcedenete a fecha de hoy a un trabajador y luego la empresa tiene que tramitar un erte por limitación de la plantilla que tiene.
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