De verdad que esto es horrible, a la fecha estamos y sin poder cerrar los s.sociales porque tengo dudas por todos lados. Creo que voy a hacer esto a ver que os parece:
A. Único trabajador en erte que vuelve a su trabajo con su jornada normal el 4 de mayo. Mi idea: d.r.59 del 1 al 3 de mayo y con fecha de 4% le quito la V, así esta exonerado el 100% del 1 al 3 y a partir del 4 cotiza al 100%. Deciros que el mismo día 4 comunique fin erte a autoridad laboral.
B. Empresa con 3 trabajadores en erte, día 8 se incorpora uno, ese día cambió de V a R, día 20 incorpora al segundo, quito V pongo R y día 25 incorpora al tercero, este día le quito la V, y ya no indico nada y este mismo 25 igualmente dejo en blanco las dos R de los dos trabajadores anteriores, declaración responsable 59 desde 8 de mayo y con fecha25 de mayo comunicó a autoridad laboral fin erte.
Alguno de vosotros vais a hacerlo así? Lo veis correcto? Madre mía, que lío todo
A. Único trabajador en erte que vuelve a su trabajo con su jornada normal el 4 de mayo. Mi idea: d.r.59 del 1 al 3 de mayo y con fecha de 4% le quito la V, así esta exonerado el 100% del 1 al 3 y a partir del 4 cotiza al 100%. Deciros que el mismo día 4 comunique fin erte a autoridad laboral.
B. Empresa con 3 trabajadores en erte, día 8 se incorpora uno, ese día cambió de V a R, día 20 incorpora al segundo, quito V pongo R y día 25 incorpora al tercero, este día le quito la V, y ya no indico nada y este mismo 25 igualmente dejo en blanco las dos R de los dos trabajadores anteriores, declaración responsable 59 desde 8 de mayo y con fecha25 de mayo comunicó a autoridad laboral fin erte.
Alguno de vosotros vais a hacerlo así? Lo veis correcto? Madre mía, que lío todo