expediente de reducción y baja maternal

[SAN]

Alguien puede aclararme como tiene que gestionar la empresa  una baja maternal si en el momento de la baja a la trabajadora se le aplicaba un expediente de regulación de empleo de reducción de jornada?

 

[FERNANDO]

Entiendo que igual que cuando estaba en jornada normal. Al fin y al cabo, las bases son las mismas.

 

[SAN]

Entonces la nómina la gestiono igual que si no hubiera ERE, pero,¿ en el calendario del SEPE, le marco de ERE?. Un saludo

 

[FERNANDO]

Comunica al SEPE que está de baja maternal. No puedes suspender un contrato, previamente suspendido.