Buenos días,
Tenemos una empresa que por motivos económicos se ha visto obligada a entrar en ERE, parte de los trabajadores seguirán y otros han tenido que ser desvinculados por causas objetivas.
Algunos de ellos, tanto en los que se desvinculan como los que continua están en situación de IT.
Me han pedido gestionarlo, y es la primera vez que me enfrento a este tipo de situación. La verdad que no se ni por donde empezar.
Alguien ha tenido algún caso similar, y que me pueda guiar o dar alguna pauta?
También con los trabajadores en IT que debo prepararles? o como debo proceder.
Cualquier indicación por mínima que sea me ayudará mucho.
Gracias de antemano
Tenemos una empresa que por motivos económicos se ha visto obligada a entrar en ERE, parte de los trabajadores seguirán y otros han tenido que ser desvinculados por causas objetivas.
Algunos de ellos, tanto en los que se desvinculan como los que continua están en situación de IT.
Me han pedido gestionarlo, y es la primera vez que me enfrento a este tipo de situación. La verdad que no se ni por donde empezar.
Alguien ha tenido algún caso similar, y que me pueda guiar o dar alguna pauta?
También con los trabajadores en IT que debo prepararles? o como debo proceder.
Cualquier indicación por mínima que sea me ayudará mucho.
Gracias de antemano
