Extinción contrato jubilado parcial

[Otin]

Al realizar la novación (modelo 540) del contrato indefinido de un trabajador que se acogió a jubilación parcial anticipada se puso como fin de contrato la fecha ordinaria de jubilación.
¿Es correcto finalizar el contrato en esa fecha? ¿Podría seguir prestando servicio si el trabajador no solicita la jubilación plena para esa fecha?
Muchas gracias a todos.

 

[Sadie]

En todos los 540 que he realizado siempre he puesto como fecha de fin de contrato el día en que el trabajador cumple los 65 años y ningún problema hasta ahora.

 

[FERNANDO]

Si las partes han acordado la jubilación parcial y, al a vez, la extinción voluntaria en fecha de jubilación ordinaria, no veo que el pacto deba ser nulo (aunque cuidado con esto).

 

[Otin]

Muchas gracias.
Como comentáis, la fecha de extinción del contrato que en su momento se puso coincide con la fecha en que cumple la edad para la jubilación ordinaria, si bien en la solicitud del trabajador sólo se indició que se iniciasen los trámites para la jubilación parcial si la empresa consideraba tal circunstancia.
Reitero mi agradecimiento.
Saludos cordiales.

 

[FERNANDO]

Pues si no es un pacto entre las partes, la relación sólo se romperá cuando llegue el momento de la jubilación oridinaria si el trabajador así lo desea.

 

[fundación]

Coincido. Mucho cuidado si el trabajador no quiere.

 

[Otin]

Muchas gracias por vuestro punto de vista respecto de este caso.
Saludos cordiales.