EXTRANJERA Y SERVICIO DOMESTICO

[Salvador de Algeciras]

De nuevo aquí, tras los dias tan fresquitos del verano. Espero esteis todos negritos/as, pero de moreno, no de jodid....

Empezamos con lo siguiente: extranjera (Paraguaya) en servicio doméstico, SIN PAPELES, con compromiso de contratación cuando lo obtenga (mediante contrato formalmente realizado y registrado) y a la que se despide (por presunto robo). Si esta señora puede acreditar la realización del servicio doméstico, ¿veis posible encadenar contra la Empleadora las siguientes acciones: 1º. Denuncia por despido. 2º Reclamación de cantidad (ha cobrado por debajo del SMI) 3º Reclamación de cotizaciones de 4 años. 4º Denuncia ante Inspección por contratación de ilegal (sanción de 6001.00€)??

Y si a la trabajadora, que ha tramitado la documentación con el contrato de servicio doméstico condicionado a la resolución favorable de su permiso de residencia y trabajo, no le da de alta la empleadora en los 30 dias legales, ¿veis algún tipo de reclamación posible? Incumplimiento contractual?

Saludos

 

[FERNANDO]

La cláusula extintiva es claramente nula, con lo que sí puede demandar por despido, diferencias de SMI... En cuanto a cotizaciones no puede demandar nada, puesto que, al no tener permiso, no está incuida en el sistema de seguridad social (otra cosa con las posibles prestaciones, en que respondería la empleadora). Tamibién puedes denunciar ante inspección de trabajo, por supuesto.

 

[elchuske]

cuidadito que las cosas no son ni blancas ni negras, Si la empleadora que denunciara en comisaria el robo de inmediato logra probar el robo a la extranjera la ponen en casita . Ademas de otras consecuencias, eso si a la empleadora se le ha caido el pelo por contratar ilegales .