Fallecimiento administrador de SL

[Javie]

Buenos días,

Tengo el siguiente tema: Hace unos meses falleció el addor de una s.l. y directamente se cerró el bar... desde ese momento un trabajador dejó de trabajar pero a día de hoy sigue dado de alta en la s.social...

En su momento puso una reclamación en la inspección de trabajo y esta le contesta que puede ir a la tesorería y solicitar la baja al no cumplir con las obligaciones que al empresario le corresponde... en la misma contestación de la tesorería se dice q el negocio está cerrado y que  ha sido citado multitud de veces sin que nadie haya acudido....

Digo yo, q me acaba de llegar el tema:

- Si va a la tesorería y alega lo dicho por la inspección, ésta, de oficio, le dará de baja y tendrá derecho a paro??? desde q fecha??? pq la inspectora no ha podido decir fecha de finalización de servicios..

-A nivel judicial, entiendo q podría reclamar el último año de salarios ( pq realmente no los ha cobrado ), auqnue imagino q el fogasa podrá ver q en los últimos meses el negocio está cerrrado...o no??

-respecto a indemnización... q pido? por fallecimiento? por cierre? pq al ser una s.l. debería haber alguien q se hiciera cargo de la situación, no?

Graciass

 

[FERNANDO]

Bueno, que pida extinción indemnizada del contraro y salarios dejados de percibir (en el mismo acto de juicio). Al final, en ejecución, s no se puede subastar nada de la empresa ,que pague fogasa.

 

[Javie]

Extincion indemnizada del contrato al no cumplir el empresario con las obligaciones de dar trabajo efectivo, etc... verdad fernando??

Gracias como siempreeeee

 

[FERNANDO]

Así es.

 

[Javie]

Vamos a liar más la cosa... resulta q a petición de la inspección le han dado de baja en tesorería por fallecimiento del empresario... es una slu ...está claro q le puedo reclamar hacia atrás las nóminas no pagadas, pero en vez de extinción del contrato... q tipo de indemnización le pido?? cese actividad? eso son 20 días??? perdonad, primera vez q se me da el caso... si es esa indemnización tengo 1 año de plazo para reclamar al ser cantidad verdad?? Graciass

 

[Mr. White]

Yo plantearía demanda por despido tácito (los 20 días los computaría desde que le comuniquen la baja en la Seguridad Social) y a su vez extinción de la relación laboral en base al art.50.1.b) y c) ET, acumulando las nóminas no abonadas, que entiendo es lo que te comentaba Fernando.

 

[FERNANDO]

Yo entiendo que sería extinción indemnizada. A ver, una sociedad no es una persona física y debe responder, incluso aunque el administrador haya muerto. Por tanto, si no te paga el salario, incumple. Aunque también sería válido lo dicho por Mr. White.