FALTA AL TRABAJO

[TOÑITA]

Trabajador que falta al trabajo 3 día seguidos. El procedimiento sería mandar un telegrama para que, justifique la ausencia al trabajo en un plazo máximo 48 horas? o que haríais.

 

[Tronchacadenas]

0.- mirar que pone el convenio al respecto
1.- intentar contactar con el por teléfono averiguación rápida
2.- burofax ya mas serio indicando artículos convenio y consecuencias etc..
3.- aplicar lo que corresponda siguiendo los procedimientos que correspondan

 

[TOÑITA]

Se podría dar el caso de un permiso retributivo por fuerza mayor de 4 días. En este caso tiene obligación de avisar?

 

[Christian]

Se podría dar el caso de un permiso retributivo por fuerza mayor de 4 días. En este caso tiene obligación de avisar?

Haz lo que comenta el compañero, con el burofax ya dale la audiencia previa de 48h para justificarlas, sino las justifica ya puedes proceder imagino que al despido disciplinario.. para eso es la audiencia previa

 

[Petrus]

Se podría dar el caso de un permiso retributivo por fuerza mayor de 4 días. En este caso tiene obligación de avisar?

Siempre hay que avisar