FIRMAMENTO
Miembro activo
Hola, perdonar mi ignorancia pero es que me estoy haciendo un lio con el tema de faltas y sanciones, el caso es que si el convenio colectivo dice que:
falta leve: "la impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo de hasta 3 ocasiones en un periodo de un mes" y
falta grave: ""la impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo en mas de 10 ocasiones en un periodo de seis meses"
Si lleva ya cuatro faltas que se debe hacer:
1. sancionar ya con amonestación por falta leve
2. esperar, no sancionar de momento, e ir anotando las fechas que siga llegando tarde y si llega a 10 faltas sancionar con falta grave.
Si ademas las faltas leves prescriben a los 10 dias desde que se tuvo conocimiento de ellas, ... no sé muy bien que debería hacer.
Gracias.
falta leve: "la impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo de hasta 3 ocasiones en un periodo de un mes" y
falta grave: ""la impuntualidad no justificada en la entrada al trabajo en mas de 10 ocasiones en un periodo de seis meses"
Si lleva ya cuatro faltas que se debe hacer:
1. sancionar ya con amonestación por falta leve
2. esperar, no sancionar de momento, e ir anotando las fechas que siga llegando tarde y si llega a 10 faltas sancionar con falta grave.
Si ademas las faltas leves prescriben a los 10 dias desde que se tuvo conocimiento de ellas, ... no sé muy bien que debería hacer.
Gracias.