faltas assistencia

[rafags]

Buenos dias.

Se me da el caso de un trabajador que comunica a la empresa que se va de vacaciones ,el pasado sabado, la empresa lo deniego pq no tenia constancia de su solicitud, el trabajador dice que se lo comunico a uno de los socios un par de semanas antes.
Bueno pues no va el sabado y el lunes nos traen un parte de asistencia a los de servicios de urgencia y no ha vuelto a aparecer ni ha traer baja.

1.-hoy le mandare un burofax pidiendo que justifique las faltas de estos tres dias dandole un plazo de 48 horas.
2.-como parece que no va a contestar pq dice que esta de vacaciones que debo hacer despues?
le mando otro burofax comunicando su despido disciplinario o  se lo mando comunicando que lo hemos dado de baja por abandono de puesto de trabajo.

lo que mas me desconcierta es, Si el trabajador dice que empiezan las vacaciones el sabado para que me justifica la falta?

me podriais orientar sobre los pasos a seguir

gracias.

 

[CrisFM]

Si ya han tomado la decisión de despedirle, el paso 1º sería ir preparando el dinero de la indemnización por despido improcedente. En mi humilde opinión.

Teniendo en cuenta que estamos a miércoles y que el sábado o el lunes fue a urgencias, yo me esperaría un poco porque me juego lo que quieras a que entre hoy y mañana te va a presentar una baja médica.

Si estamos a finales de octubre y aun le quedan vacaciones por disfrutar ¿Cuándo se las piensa dar la empresa?

 

[elchuske]

estoy con CLO ese juicio no le ganas asi que esperate

 

[Nando_bcn]

Efectivamente,
yo, de momento le enviaria el burofax instándole a que se reincopore de inmediato o, en su caso, justifique la imposibilidad de hacerlo y esperaría a ver que rumbo toma la cosa (si se reincorpora, si presenta un parte de IT, si sigeumos sin noticias...) de cara a valorar con más rigor la línea a seguir.

A estas alturas optar ya por el despido (salvo que se asuma el coste del improcedente)  y más aún, el abandono de puesto de trabajo, entiendo que es muy precipitado y temerario.

Saludos

 

[SAJE GR]

Yo remitiría burofax para que presente justificación de baja médica o para que se reincorpore inmediatamente, de no hacerlo enviaría un segundo burofax a los dos días y si tampoco da señales de vida procedería a comunicarle por burofax su despido disciplinario.