Buenas tardes,
un cliente en enero dió de alta a una trabajadora fijo discontinuo 6 horas a la semana, luego en febrero y marzo ha estado en inactividad y en marzo la vuelve a contratar pero esta vez a 20 horas a la semana por 3 semanas.
En el contrato original sale 6 horas, ahora no hace falta mandar el contrato al sepe al ser un llamamiento, pero al cambiar a 20 horas tengo que rellenar un nuevo contrato y que lo firme también la trabajadora por si lo pide la seguridad social y ver que esta vez son 20 horas, ¿o como lo hacéis vosotros cuando se cambia las horas en un fijo discontinuo ?
un cliente en enero dió de alta a una trabajadora fijo discontinuo 6 horas a la semana, luego en febrero y marzo ha estado en inactividad y en marzo la vuelve a contratar pero esta vez a 20 horas a la semana por 3 semanas.
En el contrato original sale 6 horas, ahora no hace falta mandar el contrato al sepe al ser un llamamiento, pero al cambiar a 20 horas tengo que rellenar un nuevo contrato y que lo firme también la trabajadora por si lo pide la seguridad social y ver que esta vez son 20 horas, ¿o como lo hacéis vosotros cuando se cambia las horas en un fijo discontinuo ?