Fijo-discontinuo o indefinido a tiempo parcial

[anuski516]

buenos días, tenemos una trabajadora que presta sus servicios en una empresa de transporte de viajeros como acompañante durante el curso escolar, el contrato dura desde septiembre a junio (Coincide con el curso escolar), la trabajadora realiza una jornada de 10 horas/semanales, como habría que hacerle? un contrato indefinido a tiempo parcial o como fijo-discontinuo?
Gracias.

 

[carloslugo]

si como me parece que es el caso se sabe la fecha cierta de comienzo y finalización de la relación laboral sería un contrato indefinido a tiempo parcial .
Un saludo.

 

[FERNANDO]

Indefinido a tiempo parcial.

 

[anuski516]

Muchas gracias!! otra preguntilla, y los meses de julio y agosto que no hay curso escolar? podría solicitar el desempleo la trabajadora?

 

[FERNANDO]

Sí que puede.
(Art. 208.4 LGSS)
4.  Igualmente, se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, incluidos los que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en los períodos de inactividad productiva.

 

[anuski516]

Gracias Fernando, es la primera vez que me toca hacer esto y ando un poco perdida...
entonces cuando llegue junio y acabe el curso escolar, con que clave tengo que dar de baja a la trabajadora? o sería modificar el contrato y poner la clave de inactividad que le corresponda?

 

[Black Mamba]

Al repetirse en fechas ciertas, es tiempo parcial. Y OJO al darla de baja porque no se trata como a un fijo discontinuo. Pasa a situación de inactividad (la 1 concretamente).

 

[FERNANDO]

Así es.

 

[anuski516]

Muchas gracias, al hacer la conversión tengo que indicar algún dato más a parte de la fecha de la transformación y el tipo de contrato 289?
Luego a la hora de hacer la baja marco como inactividad la 1 y ya estaría no?