Hola,
No sé cómo proceder con una empresa.
Se dedican a actividades de tiempo libre y extraescolares. En principio en septiembre salen actividaes en algunos centros escolares. ¿Cuántas horas y la duración es una incognita cada año? Paralelamente les surgen puntualmente actividades de un día o dos. Bien, hasta ahora han tirado de contratos de obra a tiempo parcial durante el curso escolar. Una vez sabidas las horas que han contratado, hago un promedio mensual de porcentaje de jornada y, puntualmente hago incrementos de jornada para las actividades nuevas que surgen. Se finiquitaba al acabar el curso y luego en verano se les hacía contratos de obra si salían actividades nuevas, generalmente de un día o dos.
Me encuentro que dos monitores, cumplen el tiempo máximo en contratos temporales y habría que hacerles indefinidos.
Imaginemos que no les hago indefinidos y les finiquito al finalizar el curso escolar el contrato de obra que ahora tiene.
¿Si sale luego una actividad de 3 días por ejemplo en julio, tendría que hacerles indefinidos? ¿Y si luego no hay actividades hasta septiembre? Esta causística encaja con el fijo discontinuo. Se trata de una modalidad que no controlo.
¿Cómo lo plantearíais?
Un saludo,
No sé cómo proceder con una empresa.
Se dedican a actividades de tiempo libre y extraescolares. En principio en septiembre salen actividaes en algunos centros escolares. ¿Cuántas horas y la duración es una incognita cada año? Paralelamente les surgen puntualmente actividades de un día o dos. Bien, hasta ahora han tirado de contratos de obra a tiempo parcial durante el curso escolar. Una vez sabidas las horas que han contratado, hago un promedio mensual de porcentaje de jornada y, puntualmente hago incrementos de jornada para las actividades nuevas que surgen. Se finiquitaba al acabar el curso y luego en verano se les hacía contratos de obra si salían actividades nuevas, generalmente de un día o dos.
Me encuentro que dos monitores, cumplen el tiempo máximo en contratos temporales y habría que hacerles indefinidos.
Imaginemos que no les hago indefinidos y les finiquito al finalizar el curso escolar el contrato de obra que ahora tiene.
¿Si sale luego una actividad de 3 días por ejemplo en julio, tendría que hacerles indefinidos? ¿Y si luego no hay actividades hasta septiembre? Esta causística encaja con el fijo discontinuo. Se trata de una modalidad que no controlo.
¿Cómo lo plantearíais?
Un saludo,