fin contrata limpieza- extinción contratos

[lubo]

Buenos días.

Este tema es muy delicado por la situación en que se encuentra la empresa y los dos trabajadores que tiene en una centro de trabajo realizando labores de limpieza.

La empresa de limpieza subrogó los dos contratos de dos trabajadores que prestaban servicios en una empresa que contrato los servicios de limpieza.

Esta empresa cierra en breve por lo que estos dos trabajadores de la empresa de limpieza quedan en una situación que o bien la empresa los recoloca en otros lugares de trabajo o les extingue su contrato.

Pero para poder extinguir los contratos tenemos que uno de los trabajadores tiene contrato indefinido y no sé si procedería un despido procedente. Otro de los trabajadores tiene contrato de obra, en teoría se le podría dar de baja por fin de obra, pero no sé si se considera fijo de obra porque la antigüedad es de hace unos 6 años. ¿Habría posibilidad de despido procedente y fin de obra respectivamente?

Si la empresa decide recolocarlos y alguno de los dos trabajadores se opone podría reclamar despido??

Perdonad el rollo, muchas gracias y un saludo.

 

[FERNANDO]

El primero sería objetivo y, el segundo, pues mírate el convenio a ver que dice, pero en principio fin de obra si siempre ha estado contratado por vosotros. Sin problema.

 

[lubo]

Gracias FERNANDO. En el primer caso el despido objetivo que sería ¿¿por causas técnicas, organizativas o de producción puesto la empresa no puede competir en el mercado??

En el caso de que la empresa le ofrezca recolocar a estos dos trabajadores, ¿¿estas pueden oponerse y solicitar la rescisión del contrato con una indemnización de 20 días por año de servicio por modificación sustación de las condiciones de trabajo??

Muchas gracias y un saludo.

 

[FERNANDO]

1.- De producción.

2.- Si les ofreces recolocarse, han de acpetar; si hacen el mismo trabajo ý están en la misma ciudad.