FIN DE ACTIVIDAD Y FUTURA SUBROGACION

[GUSTAVO PEAGUDA PEREZ]

Una empresa de ocio educativo finaliza en junio el periodo de actividad y da de baja a sus trabajadores con causa 94. No obstante en septiembre, ya no va prestar servicio porque se va a suborgar otra empresa, pero no se sabe el dia.
Entiendo que ahora no puedo darlos de baja con la causa 55, ya que en subrogacion si pongo esa causa ahora, no cobraria el paro, proque n subrogacion tiene que haber baja y alta sucesiva.
Para desvincularlos de la empresa, tendria que ser en septiembre, haciendo movimiento de alta y baja (con inactividad z) el dia anterior a la subrogacion?
Es correcto.?

 

[Wastual]

Para desvincularlos de la empresa, tendría que ser en septiembre, haciendo movimiento de alta y baja (con inactividad z) el día anterior a la subrogación?

Correcto. Único apunte: la causa de baja, sería la 54 (no voluntaria), a excepción de que la empresa actual se "integre" (fusión/absorción) en la futura adjudicatario dónde pasarán a prestar sus servicios los trabajadores subrogados -lo que parece que no será así por lo que has indicado en el resto de hilos-.