FIN DE CONTRATO CAUSAS ECONÓMICAS Y VUELTA A CONTRATAR

[JAD]

Buenas noches a todos. Bien, ya lo dice el encabezado. Una empresa me plantea despedir a un trabajador por causas económicas, (trabaja 20 horas semanales) que éste vaya al paro y posteriormente volverlo a contratar por cuatro horas semanales a la vez que percibe esas prestaciones por desempleo.

¿Qué opináis?

¡Muchas gracias de antemano!

 

[Clo]

Yo he oido que eso se está haciendo, pero no se muy bien si puede tener consecuencias en plan fraude...
Lo que si se me ocurre a priori es que la indemnización que perciba no estará exenta.

 

[FERNANDO]

Puede que el INEM interprete fraude de ley.

 

[Mr. White]

Efectivamente, tiene un tufo a fraude importante...

Clo, entiendo que la indemnización por despido objetivo estaría exenta....

 

[Clo]

¿aunque vuelva a trabajar inmediatamente en la misma empresa?

 

[JAD]

Aunque lógicamente no queda nada claro y a mí también me huele a fraude, os doy las gracias uno por uno por vuestras respuestas.



Clo
Fernando
Mr. White

 

[FERNANDO]

Si vuelve a trabajar en la misma empresa , no está exenta.

 

[Mr. White]

Toda la razón, Clo y Fernando.

Saludos.