FIN ERE REDUCCION DE JORNADA

[MAR09]

HOLA,

EL TEMA ES EL SIGUIENTE, EMPRESA QUE VIENE HACIENDO VARIOS ERES DE REDUCCIONES DE JORNADA, EL ÚLTIMO LO INICIARON EN OCTUBRE 2013 Y  FINALIZA HOY,  Y SE PLANTEAN DESPEDIR A VARIAS PERSONAS PUESTO QUE NO HAY MEJORA, HAN DE COMUNICAR EL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS CON QUINCE DÍAS DE ANTELACIÓN O PODRÍAN HOY ENTREGAR CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMINAS CON LA INDENIZACION DE 20 DIAS...?????????

GRACIAS

 

[MAR09]

SI EL ERE ERA SOLO REDUCCION DE JORNADA, Y NO SUPONDRIA DESPIDO COLECTIVO, POR TANTO SI EN LA CARTA NO SE RESPETA EL PREAVISO CON ABONARSELO ES SUFICIENTE Y SE PODRIA DESPEDIR ES ASÍ??