Muy buenas
Trabajadora con contrato de interinidad que sustituye a trabajadora autónoma
En el contrato se indica "Hasta la reincorporación de la trabajadora sustituida".
La trabajadora sustituida, en este caso trabajadora autónoma, que finaliza su prestación el 15 de marzo, desea finalizar la relación laboral de la trabajadora unos días antes, el 5 de marzo.
Teniendo en cuenta que el contrato de interinidad no tiene indemnización, si la relación laboral finaliza antes de la fecha de fin de la prestación por maternidad, ¿podría considerarse un despido o simplemente se le comunica a la trabajadora que la relación laboral ha finalizado?
Gracias
Trabajadora con contrato de interinidad que sustituye a trabajadora autónoma
En el contrato se indica "Hasta la reincorporación de la trabajadora sustituida".
La trabajadora sustituida, en este caso trabajadora autónoma, que finaliza su prestación el 15 de marzo, desea finalizar la relación laboral de la trabajadora unos días antes, el 5 de marzo.
Teniendo en cuenta que el contrato de interinidad no tiene indemnización, si la relación laboral finaliza antes de la fecha de fin de la prestación por maternidad, ¿podría considerarse un despido o simplemente se le comunica a la trabajadora que la relación laboral ha finalizado?
Gracias