FIN LACTANCIA ACUMULADA, SEGUIDO POR DESPIDO IMPROCEDENTE.

[JAVIER_R]

Hola buenos días, esta es mi duda:

  Tras una baja maternal seguida de 22 días de lactancia acumulada, una vez que se reincorpora la trabajadora, ¿la empresa puede despedirla reconociendo la improcedencia del despido (45 días/año)? O cabe la posibilidad que, aunque se reconozca la improcedencia del despido pueda ser considerado nulo, por venir éste tras la incorporación de la trabajadora?

  Gracias por vuestra ayuda

 

[Clo]

exacto, como no tengas una causa super justificada y super demostrable, sería nulo, (y aún así...)

 

[elchuske]

despido nulo SI O SI

 

[JAVIER_R]

En este caso, ya que está tan claro que el despido se consideraría nulo, ¿a partir de que fecha desde que se reincorpora tras la lactancia acumulada, pensais que se podría a proceder a realizar este despido improcedente para que no hubiera problemas con la nulidad del mismo?.

  Gracias.

 

[Nando_bcn]

Al menos hasta transcurridos 9 meses desde la fecha del parto (y siempre que no se coja redcucción de jornada, en cuyo caso seguiría blindada respecto al despido improcedente).

Saludos

 

[JAVIER_R]

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA AYUDA, COMO SIEMPRE