Buenas tardes:
A ver si podeis orientarme en este tema:
Una empresa con tres centros de trabajo, en diferentes localidades, dedicadas a la misma actividad: hotel y restaurante
Uno de los centros solamente abre en la temporada desde marzo a diciembre. En dicho centro hay 4 trabajadores fijos discontinuos. Este año, por problemas, que ha dado lugar a que le cierren dicho centro, ya que le obligan a realizar una serie de obras que viene mal desde hace tiempo, y donde tendrá que pedir permiso tanto a aparejador del municipio donde se encuentra este centro de trabajo, realización de obras, visto bueno de patrimonio... la empresa cree que ya no se va a volver a abrir hasta la próxima temporada. Con fecha 25-06-19 cursé la baja de los 4 trabajadores en Seguridad por el motivo 94 (baja por pase a inactividad fijos discontinuos) y junto a la nómina de los 25 días, el finiquito de las vacaciones no disfrutadas y una carta donde se explicaba que debido a estos problemas con la licencia se les da de baja hasta que la situación se subsane. Quizás la baja se debería haber hecho por fuerza mayor, pero a la empresa le corria prisa el cierre y la baja de los trabajadores y no querían esperar a que la autoridad laboral competente diera el visto bueno a esta fuerza mayor.
Mi pregunta es, ¿al igual que se realiza a través del contrata el llamamiento a fijo discontinuo hay que comunicar el fin de los mismo?.
Una de las trabajadoras afectadas ha presentado escrito a la empresa en la que indica que debido al cierre de este centro, solicita readmisión en alguno de los hoteles pertenecientes a la misma empresa ubicados en otra localidad cercana ya que, según continua su escrito, que este cese de actividad no es por falta de volumen de trabajo sino por motivos administrativos ajenos a la voluntad de la trabajadora. ¿Es obligatorio su readmisión?, porque me imagino que si la readmiten los otros tres asalariados pedirán lo mismo
En principio la empresa dice que no necesita más personal que el que tiene ya en esos dos otros centros.
Esperando vuestra opinión sobre estas dos dudas, un saludo.
A ver si podeis orientarme en este tema:
Una empresa con tres centros de trabajo, en diferentes localidades, dedicadas a la misma actividad: hotel y restaurante
Uno de los centros solamente abre en la temporada desde marzo a diciembre. En dicho centro hay 4 trabajadores fijos discontinuos. Este año, por problemas, que ha dado lugar a que le cierren dicho centro, ya que le obligan a realizar una serie de obras que viene mal desde hace tiempo, y donde tendrá que pedir permiso tanto a aparejador del municipio donde se encuentra este centro de trabajo, realización de obras, visto bueno de patrimonio... la empresa cree que ya no se va a volver a abrir hasta la próxima temporada. Con fecha 25-06-19 cursé la baja de los 4 trabajadores en Seguridad por el motivo 94 (baja por pase a inactividad fijos discontinuos) y junto a la nómina de los 25 días, el finiquito de las vacaciones no disfrutadas y una carta donde se explicaba que debido a estos problemas con la licencia se les da de baja hasta que la situación se subsane. Quizás la baja se debería haber hecho por fuerza mayor, pero a la empresa le corria prisa el cierre y la baja de los trabajadores y no querían esperar a que la autoridad laboral competente diera el visto bueno a esta fuerza mayor.
Mi pregunta es, ¿al igual que se realiza a través del contrata el llamamiento a fijo discontinuo hay que comunicar el fin de los mismo?.
Una de las trabajadoras afectadas ha presentado escrito a la empresa en la que indica que debido al cierre de este centro, solicita readmisión en alguno de los hoteles pertenecientes a la misma empresa ubicados en otra localidad cercana ya que, según continua su escrito, que este cese de actividad no es por falta de volumen de trabajo sino por motivos administrativos ajenos a la voluntad de la trabajadora. ¿Es obligatorio su readmisión?, porque me imagino que si la readmiten los otros tres asalariados pedirán lo mismo
En principio la empresa dice que no necesita más personal que el que tiene ya en esos dos otros centros.
Esperando vuestra opinión sobre estas dos dudas, un saludo.