FINALIZACION CONTRATO CON BAJA POR MATERNIDAD

[laboris]

Buenas tardes.

Tenemos una trabajadora que esta de baja por maternidad, durante este periodo le finaliza su contrato temporal de trabajo, ¿Se lo puede dar de baja por finalización de contrato? Nunca se me había dado este caso y dudo si puede hacerse.

Muchas gracias de antemano y Saludos

 

[FERNANDO]

Se puede y se debe dar.

 

[Mr. White]

Bueno, si el contrato es legal es como dice Fernando, pero si es en fraude de ley porque no hay causa,... esa extinción es nula y debéis readmitir con salarios de tramitación (que se reducirán si hay prestación)  y en su caso indemnización adicional por vulnerar DDFF...

Por tanto lo primero es olisquear muy bien el contrato temporal, si tiene cierta aroma a que no hay causa,... yo me lo pensaría muy bien extinguir en ese momento, porque la nulidad y sus consecuencias están ahí...

 

[FERNANDO]

Entendemos que el contrato es legal, claro. Si no lo es, como se dicen en catalán. la empresa "ha begut oli"....

 

[Mr. White]

Mucho entender es eso en España, Fernando, el 99% son en fraude de ley...que lo olfateen bien...

 

[FERNANDO]

Bueno, otra es que la trabajadora no impugne la finalización de contrato.... Que es lo más normal.