Buenas!!!, tengo que hacer un despido improcedente de un trabajador que cobra SMI, sin embrago, cada mes se le ha ido añadiendo una cantidad variable en concepto de incentivos (de unos 200-400) en función de los objetivos, etc. ¿Esos incentivos computarían para el cálculo de la indemnización, verdad?, ¿cómo haríais el cálculo vosotros, ya que cada mes es diferente, promedio anual? gracias!!!
FINIQUITO Despido improcedente con incentivos
- Iniciador del tema MCS
- Fecha de inicio
Respecto al cálculo del salario día para la indemnización añado un matiz. A estos efectos hay que diferenciar lo que es salario fijo y los conceptos de percepción variable (en este caso los incentivos variables que comentas). Cierto que respecto a ambos hay que considerar el importe anual y dividirlo entre 365 (incluso los años bisiestos como éste), pero:
- respecto al salario fijo consideremos el vigente en el momento del despido, aunque haya variado poco antes (en este caso, al cobrar el SMI varió con efecto 1 de enero 2024. Si consideramos lo percibido en los últimos 12 meses estaríamos considerando un importe inferior)
- respecto a los conceptos variables, efectivamente, al importe percibido en los últimos 12 meses.
Sumamos los importes anualizados de ambos conceptos y dividimos entre 365. Y ya tenemos el salario/día a efectos indemnizatorios.
Saludos.
- respecto al salario fijo consideremos el vigente en el momento del despido, aunque haya variado poco antes (en este caso, al cobrar el SMI varió con efecto 1 de enero 2024. Si consideramos lo percibido en los últimos 12 meses estaríamos considerando un importe inferior)
- respecto a los conceptos variables, efectivamente, al importe percibido en los últimos 12 meses.
Sumamos los importes anualizados de ambos conceptos y dividimos entre 365. Y ya tenemos el salario/día a efectos indemnizatorios.
Saludos.
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