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Hombre, imagino que le liquidarás la parte proporcional de las pagas extras y cualquier otro concepto salarial devengado y que no se abone normalmente en la nómina mesual, las vacaciones no disfrutadas, etc.
Yo también se lo liquidaría. Quizás algún trabajador no lo exija en ese momento, pero como al final no se reincorpore y sobretodo pida las vacaciones, va a haber un pollo de afiliación-cotización bastante majo.
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