FOGASA

C

Cleo

Nuevo miembro
HOLA,
SOY CLO, PERO NO SE QUE ME HA PASADO QUE SE ME HA DESASIGNADO EL USUARIO, Y NO ME DEJABA VOLVERME A REGISTRAR PORQUE DECÍA QUE YA EXISTÍA.
AHORA APARECERÉ COMO NOVATA...  :mad:
BUENO, DA IGUAL... YA VUELVO A ESTAR AQUÍ!
CUESTIÓN:
EMPRESA CON MUCHAS DIFICULATADES VA A CERRAR.
NO TIENE DINERO PARA PAGAR INDEMNIZACIONES
TIENE 2 TRABAJADORES
A PRIORI ENTIENDO Q LA EMPRESA TIENE Q HACER DESPIDO X CAUSAS ECONÓMICAS Y PAGAR EL 60% DE LA IND.
1.- LUEGO, ¿ES OBLIGATORIO IR A CONCILIACIÓN?
2.- ¿CUÁNDO TIENE LA EMPRESA Q SOLICITAR AL FOGASA Q SE HAGA CARGO DEL 40%?
3.- ¿CUÁNTO TARDARÍAN LOS TRABAJADORES EN COBRAR?
4.- EN EL MEMENTO (8081)VEO Q NO SE HACE RESPONSABLE EL FOGASA DE PAGAR EL 40% CUANDO SE TRATA DE INDEMNIZACIÓN PACTADA EN CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL. NO ENTIENDO Q SIGNIFICA ESTO!! ¿QUE NO PODEMOS IR A CONCILIACIÓN, O QUE HA DE SER LA IND. LEGALMENTE ESTABALECIDA DE 20 DIAS?
5.-  DESPUÉS EL MEMENTO (8114) TAMBIÉN TIENE UN APARTADO DE REEMBOLSO, Q TAMPOCO ENTIENDO ¿ESO SIGNIFICA Q EL FOGASA DESPUÉS LE PUEDE PEDIR A LA EMPRESA Q DEVUELVA EL 40%??
GRACIAS Y SALUDOS,
INTENTARÉ PONERME AL DÍA CON EL FORO...

 
F

FERNANDO

Miembro conocido
1.- El 40% lo paga directamente el FOGASA. La emrpesa ha de hacer la carta normalmente, indicando que le paga el 60%, pues el resto se lo abonará el FOGASA. Y punto. No te preocupes más. No cierra la emrpesa por pérdidas? Pues que vais  a pactar? despido objetivo y ya está.
 
CHARO

CHARO

Miembro conocido
Tal y como dije Fernando, es lo correcto, luego los trabajadores han de reclamar a FOGASA el pago del 40% de las indemnizaciones y/o sueldos dejados de percibir (si fuera el caso). El último que hice, tardaron en cobrar unos tres meses y pico desde la solicitud. Saludos y bienvenida otra vez Cloe.
 
C

Cleo

Nuevo miembro
HOLA ;D
MUCHAS GRACIAS A LOS DOS.
1.-  ENTIENDO QUE LA SOLICITUD AL FOGASA LA TIENE Q HACER LA EMPRESA, SEGÚN LO Q REFLEJA EL MEMENTO (8102): EN EL SUPUESTO DE AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO X CAUSAS ECONÓMICAS-EXTINCIÓN X CAUSAS OBJETIVAS SÓLO PUEDE INICIARSE A INSTANCIA DEL EMPRESARIO.
2.-  ENTONCES POR LO QUE DECÍS NO HACE FALTA IR AL SERVICO DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE... SE PREPARA LA CARTA DE DESPIDO, SE ABONA EL 60% DE LA IND, SEÑALANDO Q EL FOGASA SE HARÁ CARGO DEL RESTO, SE HACE LA SOLICITUD AL FOGASA Y LISTO.
¿VOY BIEN??
SALUDOS,
 
CHARO

CHARO

Miembro conocido
Perdona Fernando, pero no estoy de acuerdo contigo, tengo varias empresas que han reclamado a FOGASA el 40% de la indemnizaciones, estos importes le han sido abonados a la misma en un plazo de unos 3 meses aproximadamente.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Sí, en efecto, la empresa puede pedir al FOGASA el 40%, pero, lo normal, es qu elo haga el trabajador pues es su indemnización. Ahora, si la empresa la quiera adelantar, ningún problema, claro.
 
J

Juan Miguel

Nuevo miembro
Los puede pedir cualquiera de los dos.
En el caso de que lo pida la empresa deberá acreditar que ha pagado el 100% de la indemnización, se debe de aportar copia de los recibos debidamente firmados que acrediten el pago, ademas

En el caso de que el 40% lo pida el trabajador debera aportar:
Declaración del trabajador de no haber recurrido el despido.
Carta de despido.
3 últimas nóminas.

Un saludo.
P.D. Por favor echadme un cable con el convenio de comercio de flores y plantas
 
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