ME ACABA DE SURGIR UNA DUDA, PARA VARIAR........
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS ( EN EMPRESA CON - 25 TRABAJADORES) EN LA QUE SE LE HA ABONADO EN LA COMUNICACIÓN EL 60 % DE LOS 20 DÍAS........
SE ENTABLA UNA NEGOCIACIÓN Y PARA EVITAR PROBLEMAS SE LE VA A PAGAR EN CONCILICACIÓN DEL SMAC 25 DIAS ( DIFERENCIA ENTERA A CARGO DE LA EMPRESA.)
CREO ENTENDER QUE EL FOGASA NO ABONA INDEMNIZACIONES RECONOCIDAS EN CONCILIACION SMAC YA QUE NO TIENE GARANTÍAS SUFICIENTES....ECT,ETC.... PERO ENTIENDO ESTO ULTIMO ES SOLO PARA INDEMNIZACIONES POR INSOLVENCIA QUE REQUERIRÍAN UN PROCESO JUDICIAL POSTERIOR NO?
O EL HECHO DE PAGAR MÁS EN SMAC ME PUEDE CAUSAR PROBLEMAS CON EL 40 % QUE TIENE QUE SOLICITAR EL TRABAJADOR?
GRACIAS Y UN SALUDO
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS ( EN EMPRESA CON - 25 TRABAJADORES) EN LA QUE SE LE HA ABONADO EN LA COMUNICACIÓN EL 60 % DE LOS 20 DÍAS........
SE ENTABLA UNA NEGOCIACIÓN Y PARA EVITAR PROBLEMAS SE LE VA A PAGAR EN CONCILICACIÓN DEL SMAC 25 DIAS ( DIFERENCIA ENTERA A CARGO DE LA EMPRESA.)
CREO ENTENDER QUE EL FOGASA NO ABONA INDEMNIZACIONES RECONOCIDAS EN CONCILIACION SMAC YA QUE NO TIENE GARANTÍAS SUFICIENTES....ECT,ETC.... PERO ENTIENDO ESTO ULTIMO ES SOLO PARA INDEMNIZACIONES POR INSOLVENCIA QUE REQUERIRÍAN UN PROCESO JUDICIAL POSTERIOR NO?
O EL HECHO DE PAGAR MÁS EN SMAC ME PUEDE CAUSAR PROBLEMAS CON EL 40 % QUE TIENE QUE SOLICITAR EL TRABAJADOR?
GRACIAS Y UN SALUDO