Buenas tardes.
Agradecería que me ayudarais con una duda que me ha surgido en referencia a un despido objetivo por causas económicas.
la situación de la empresa es precaria y tiene menos de 25 trabajadores, me piden el despido de un trabajador por dicho motivo pero me dicen que no pueden hacer frente ni a los 12 días de indemnización que les corresponde.
Si redacto la carta de despido diciendo que en este acto la empresa pone a disposición del trabajador el compromiso de pago de la indemnización y elaboro un calendario de pagos en seis meses.
Tendría el trabajador problemas para solicitar al fogasa los 8 días restantes? o por el contrario el fogosa lo rechazaría por considerar que no se ha abonado la indemnización.
gracias y un saludo.
Agradecería que me ayudarais con una duda que me ha surgido en referencia a un despido objetivo por causas económicas.
la situación de la empresa es precaria y tiene menos de 25 trabajadores, me piden el despido de un trabajador por dicho motivo pero me dicen que no pueden hacer frente ni a los 12 días de indemnización que les corresponde.
Si redacto la carta de despido diciendo que en este acto la empresa pone a disposición del trabajador el compromiso de pago de la indemnización y elaboro un calendario de pagos en seis meses.
Tendría el trabajador problemas para solicitar al fogasa los 8 días restantes? o por el contrario el fogosa lo rechazaría por considerar que no se ha abonado la indemnización.
gracias y un saludo.