Funciones de responsable con nómina de auxiliar Administrativo.

carrolino

Nuevo miembro
Buenos días a todos y rogaría que alguien me pudiera ayudar en una situación dramática que estoy viviendo actualmente.

El 1 de junio de 2016, entré a trabajar en una empresa en el sector de la construcción, con la idea de gestionar la administración de la empresa pues en este sentido, el empresario era muy buen albañil pero disponía de cero recursos en Administración. Estamos hablando de una empresa de entre 10 y 25 empleados, según la época.

Pactamos un sueldo, pero mi sorpresa llego ya al primer mes, cuando me encuentro la nómina de auxiliar administrativo y con la excusa que no me preocupara, que esto se arreglaría de diversas maneras. Pues bien, durante este tiempo hasta la fecha de hoy y por mi experiencia dilatada que tenía como Director de Administración, me he encargado no solo de toda la Administración, sino también de la gestión de Proveedores, Gestión Financiera, cobros y pagos, Gestión de Recursos Humanos y relación con empleados, incluso por mis contactos, he traído innumerable trabajo por lo que me he visto obligado a realizar presupuestos, negociación con clientes, facturación , etc.....

Alguno se preguntará que por qué tanto trabajo por tan poco sueldo pero el que tenga hijos y familia que mantener, como están las cosas ahí fuera, seguro que lo entenderá, y mas, cuando uno tiene la esperanza de que en algún momento realmente sera recompensado.

Después de todo esto y con mi nómina siempre en las mismas circunstancias, el pasado viernes me planté y le expuse mi situación, solicitando que actualizara mi retribución a las circunstancias. Su repuesta ha sido la esperada para mi, negativa, y vacío absoluto en todos los sentidos hasta el punto, que me paso el día entero mirando al ordenador con apenas trabajo que realizar y con un futuro totalmente negro, pues tengo la sensación de que sus intenciones es que presente la carta de despido voluntario.

Tras todo lo expuesto, os rogaría que me pudierais orientar de como proceder pues mi situación tanto a nivel psicológico como económico, desconozco si este mes me pagará la nómina, ha llegado ha un punto totalmente insostenible.

Muchas gracias de antemano a todos, y espero vuestra ayuda.

 

FERNANDO

Miembro conocido
Bien, primero tranquilidad: recopila toda la documentación que puedas aportar, donde se demuestren los trabajos que realizas, para poderlos encuadrar en la categoría a que tengas derecho según el convenio de la construcción. Después, pues papeleta de conciliación para, si no hay  acuerdo, interponer demanda. Junto con la demanda, pedirás las diferencias salariales que se hayan devengado durante el año anterior a la demanda.
 

Michel

Nuevo miembro
No es tan fácil, si hay un contrato firmado y en vigor es lo que hay que cumplir.
Por lo tanto, te tendrias que limitar a cumplir con las funciones de Aux.Advo. y sin pasarte de jornada. A partir de ahi que vayan a por tí, o bien entonces lo entenderan ...
Saludos.
 
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