funciones distintas a su puesto de trabajo

[bela]

Hola,
Tengo una duda con respecto a la responsabilidad y consecuencias de que un trabajador  contratado como auxiliar administrativo en una bodega de vino, le empiecen a mandar funciones diferentes a las que realiza habitualmente y por las que le pagan. El caso es que le mandan ir a una feria de vinos en Barcelona durante tres días como comercial, embotellar de forma ocasional cuando no hay trabajo en oficinas, vender vino a clientes, ... ¿qué pasa si cuando se dirije a Barcelona tiene un accidente? o simplemente ¿se puede negar? ¿Hay que hacer una modificación de contrato y también de salario?
Gracias de antemano.
Un saludo.

 

[FERNANDO]

si tiene un accidente, a él no le pasa nada. Simplemente, la Mutua puede dar problemas para pagar las prestacines por AT. En cuanto a el, es evidente que las tareas son diferentes a su grupo profesional: puede pedir que se le pague respecto a la categoría que realiza (si el salario es mayor) y puede pedir ante magistratura que se le remita a su puesto de trabajo habitual (puesto que sólo la empresa puede hacer lo que hace si hay razones productivas que lo exigen, no por capricho). Eso sí, las dietas se las han de pagar antes del traslado. No las debe avanzar el trabajador. Eso sí, lo mejor es que cumpla con la orden y, después, demande.

 

[bela]

Fernando, muchas gracias por tu respuesta. Como he podido apreciar, siempre muy acertada. Sois unos auténticos profesionales. Gracias de nuevo, me has ayudado mucho.
Un saludo.