GASTOS PARA LA EMPRESA

SOFIA

Nuevo miembro
QUISIERA SABER EN EL CASO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA QUÉ ES LO QUE LE CONVIENE MÁS A UNA EMPRESA: QUE LA TRABAJADORA SE DÉ DE BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN O POR RIESGO EN EL EMBARAZO? QUIERO DECIR EN CUANTO A GASTOS, YA QUE EN PRINCIPIO NO QUIERE REEMPLAZARLA POR NADIE
 

aprendiz

Miembro
En i.t. la empresa tiene que abonar los 15 primeros días de la prestación, mientras que en riesgo durante el embarazo no abona prestación.

Saludos.
 

archilla

Nuevo miembro
SOFIA:
La consulta que planteas tiene su puntito de fraudulenta:
son prestaciones distintas y no las debe elegie el trabajador, mucho menos el empresario, deberian ser criterios medicos.
 
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