Hola,buenos días. Tengo la siguiente duda con la prestación por riesgo por embarazo ya que es la primera vez que me surge dicho tema: la trabajadora ha presentado la solicitud de dicha prestación y la mutua le ha respondido que a partir del 3 de Julio de 2017, consideran que su puesto de trabajo puede influir negativamente en su salud o en la del feto desde la 26 semana de gestación. En este caso, la empresa puede suspender su contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo. Dicha trabajadora tiene un contrato temporal hasta el 6 de Diciembre de 2017, quiere decir, que la empresa comunicaría la baja de dicha trabajadora en tesorería a partir de ese día y una vez reincorporada de la maternidad, se le debería de ampliar ese contrato de trabajo o sigue en vigor hasta el día 6 de Diciembre en el que se le daría de baja. Muchas gracias.
Gestión duda prestación riesgo por embarazo
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El contrato se suspende por riesgo y, en su caso, enlazaría con el descanso por maternidad. Ahora bien, llegado a la fecha de su término, el contrato se extingue y la das de baja, sigue cobrando por pago directo la prestación. Cuando finalice la misma puede ir al paro, o puedes volver a contratarla.