buenos días, compañeros.
Cómo proceder a la gestión de un contrato bonificado por discapacidad al producirse una subrogación empresarial?
Se cursa la baja por subrogación, y se genera la nueva alta con el FIC de ese contrato.
Dado que habra de realizarse un documento en el que vengan expuestas todos los términos de la subrogación, entendemos que habrá de tramitarse nuevamente la contrata de ese contrato, adscribiéndolo a la nueva empresa.
Es correcto?
Y cómo se aplican las nuevas bonificaciones?
Hay que comunicar nuevamente cada contrata aportando el pliego de subrogación o al subrogarse, no hace falta comunicar nuevamente el contrato?
En este segundo caso, en el que no se comunique el nuevo contrato, se bonifica automáticamente a la empresa subrogante?
Gracias!
Cómo proceder a la gestión de un contrato bonificado por discapacidad al producirse una subrogación empresarial?
Se cursa la baja por subrogación, y se genera la nueva alta con el FIC de ese contrato.
Dado que habra de realizarse un documento en el que vengan expuestas todos los términos de la subrogación, entendemos que habrá de tramitarse nuevamente la contrata de ese contrato, adscribiéndolo a la nueva empresa.
Es correcto?
Y cómo se aplican las nuevas bonificaciones?
Hay que comunicar nuevamente cada contrata aportando el pliego de subrogación o al subrogarse, no hace falta comunicar nuevamente el contrato?
En este segundo caso, en el que no se comunique el nuevo contrato, se bonifica automáticamente a la empresa subrogante?
Gracias!