Una chica que tiene una reducciónpor guarda legal desde el año 2004, ahora ha tenido otro bebe.¿Debe de volver a solicitar la reducción?Tengo entendido que los dos primeros años de guarda legal en caso de despido y desempleo se calcularia como si estuviera cotizando a jornada completa.En caso de ser asi, si lo volviera a solicitar ¿tendria esta ventaja?¿Y si no lo solicitara y fuera despedida?Muchisimas gracias.