GUARDA LEGAL

SOL

Nuevo miembro
Una chica que tiene una reducciónpor guarda legal desde el año 2004, ahora ha tenido otro bebe.¿Debe de volver a solicitar la reducción?Tengo entendido que los dos primeros años de guarda legal en caso de despido y  desempleo se calcularia como si estuviera cotizando a jornada completa.En caso de ser asi, si lo volviera a solicitar ¿tendria esta ventaja?¿Y si no lo solicitara y fuera despedida?Muchisimas gracias.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Entiendo que sí, tendría dos años más al 100%. En cuanto a despido, lo mismo; 100% del salario como si fuera jornada completa.
 

SOL

Nuevo miembro
Esta chica que está indefinida desde el 2000, cuando se reincorpore al trabajo despues de la maternidad,¿Podría la empresa bonificarse 100 euros durante 4 años?.
Otra cosa si su horario actual es de 9 a 14h.¿Podria hacer de 10 a 14H. hasta los 9 meses por lactancia.Gracias.
 
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