HIJO CON MINUSVALÍA

[Clo]

Un trabajador ha tenido un hijo con síndrome de down.
Quiere pedirse turno fijo de mañana, pero NO quiere solicitar reducción de jornada. El convenio no dice nada.
Por lo que veo la ley no distingue si el hijo tiene alguna minsuvalía o no, por lo que entiendo que para poder tener derecho a escoger turno, tendría que solicitar reducción de jornada.
¿Qué opináis?
Gracias y saludos,

 

[Raquel GR]

Hola Clo,

Para el cambio de horario necesita autorización por parte de la empresa, otra cosa es como dices que solicite reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiar y ahí si que elija donde quiere hacer las horas que se deja.