Es el hijo del jefe y tiene 18 años. Se le puede hacer un contrato de formación ya que para este tipo de contratos no hay exclusiones por ser "familiar de..." , ahora , pasado un año ( o seis meses) ¿se puede transformar este contrato a indefinido y tener la bonificacion de 41,67 mensuales según el art.2.6 de la Ley 43/2006? . Gracias
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HIJO DEL JEFE CON 18 AÑOS
- Iniciador del tema DUCAN
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si claro, el hijo del jefe con 18 años y la formacion se la va a dar su padre con bonificaciones y a los seis meses le hace indefinido, que padre mas bueno y a los dos años le pone en la calle, doblemente bueno . Lo primero tendra el individuo que emanciparse lo que significa vivir fuera del domicilio familiar pero en el suyo no en el de la abuela .
La famosa Ley 43/2006 dice que las exclusiones de bonificaciones a contratos con familiares no se aplicarán:
cuando el empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos menores de treinta años, tanto si conviven o no con él.
Por lo que si el jefe es el autónomo titular del negocio, entiendo que sí tiene derecho a bonificaciones.
Saludos.
cuando el empleador sea un trabajador autónomo que contrate como trabajador por cuenta ajena a los hijos menores de treinta años, tanto si conviven o no con él.
Por lo que si el jefe es el autónomo titular del negocio, entiendo que sí tiene derecho a bonificaciones.
Saludos.
No he terminado de explicarme : Al trabajador lo contrata una sociedad limitada en la que el padre es el administrador. ¿Se podria hacer en un principio el contrato de formación? y la formación se la daría otro empleado de la empresa.¿Que clase de contrato le harias? Muchas gracias por vuestra ayuda.
Entonces no tendría derecho a bonificación porque está expresamente excluido.
Dice la ley que no se aplicarán bonificaciones:
En las "Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad."
Saludos.
Dice la ley que no se aplicarán bonificaciones:
En las "Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad."
Saludos.
FERNANDO dijo:Pues claro que se podría.
Habría que ver el caso, pero imaginando que el padre tiene las participaciones, que el joven convive con el, y que se trata de una Sociedad, entiendo que de ninguna de las maneras puede ir al Régimen General. Salvo opinión en contrario.